1. 制定整体策略方向
负责分析行业趋势、竞争对手动态及用户搜索行为，基于公司业务目标设计长期SEO优化方案，并明确执行路径和阶段性目标。需结合搜索引擎算法变化，动态调整策略框架以保持技术前瞻性。
2. 数据驱动决策
通过监控网站流量、关键词排名、转化率等核心指标，评估策略有效性，并基于数据报告优化资源配置。例如，根据竞品关键词布局调整自身投放策略。
3. 跨部门协同管理
作为团队枢纽，需协调技术、内容、外链等岗位的工作进度，确保前端代码优化、高质量内容产出、友链建设等环节与整体策略同步推进。同时需向高层争取资源支持，解决技术部门协作障碍。
4. 竞争分析与机会挖掘
定期开展关键词库扩容和长尾词挖掘，结合市场空白点制定差异化内容策略。例如，通过分析竞品外链质量优化自身链接诱饵设计。
5. 标准制定与培训
建立内部SEO操作规范，包括页面元素优化标准（如标题标签、H标签、Alt文本）、内容质量审核机制、友链交换准则等，并通过培训提升团队执行效率。
该角色要求同时具备市场洞察力、技术理解力（如HTML/CSS基础、网站架构原理）及项目管理能力，需在战略高度平衡短期效果与长期品牌价值积累。
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