一、团队资质与行业认证
1. 专业认证
查看团队是否持有权威认证（如Google Analytics、Google Ads等），这些认证表明其对搜索引擎规则和算法的理解深度。
2. 人才构成
专业团队需包含技术人员（负责代码优化、网站架构调整）、内容创作者（擅长关键词布局与原创内容）、数据分析师（实时监测效果）。跨领域协作能力直接影响优化策略的全面性。
二、成功案例与行业经验
1. 案例真实性
要求提供具体行业案例（如电商、教育等），分析关键词排名提升、流量增长、转化率变化等数据，避免“案例造假”。
2. 行业匹配度
优先选择有同类行业服务经验的公司，不同行业的SEO策略差异较大，例如医疗行业需注重合规性，电商需侧重流量转化。
三、技术能力与优化手段
1. 技术优化
关注公司是否具备网站结构优化、页面加载速度提升、移动端适配等技术能力，这些直接影响用户体验和搜索引擎友好性。
2. 策略透明度
要求提供详细的优化方案，包括关键词挖掘逻辑、内容分发机制、外链建设方式等，拒绝“黑帽SEO”等高风险手段。
四、数据驱动与持续优化
1. 监测工具
公司需使用专业数据分析工具（如SEMrush、Ahrefs）实时追踪排名、流量、跳出率等指标，并根据数据调整策略。
2. 迭代能力
长期合作中需考察其能否根据搜索引擎算法更新（如2024年小红书SEO规则变化）快速调整方案，确保效果可持续。
五、风险控制与合规性
1. 白帽原则
确认公司遵循合法合规的优化手段，避免因过度优化或违规操作导致网站被降权或封禁。
2. 合同保障
在协议中明确服务范围、效果指标（如核心词排名周期）、风险责任划分等条款，降低合作风险。
通过以上维度综合评估，可筛选出技术扎实、经验丰富且与企业需求匹配的SEO服务商。
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